2017双色球历史记录|开奖历史记录表2015年

人才 理念

随着硅橡胶材料应用领域的日益广泛和行业发展速度的不断加快,宏达面临着更加激?#19994;?#24066;场竞争和集团化运营的挑战。为了更好地推进公司战略,公司建立了内部培养为主和辅以外部招聘特殊职位的人力资源招聘策略,实施了以详细具体的岗位职责进行工作结果评价岗位管理策略,推行了关注内部公平的基于岗位的薪酬策略,执行着关注结果的绩效评价策略和以团队建设、职业发展为基础的培训策略,为员工的职业发展提供了良好的晋升机制。

选人理念:人才需具有开放的竞争心态、创新发展的理念;人才需具有坚强的战斗力和号召力;人才需具有高度的责任心和危机感;人才需具有良好的可塑性和个人成长性;

育人理念?#21644;?#36807;不断健全和完善人力资源培训体系,实施从入职培训、在职培训、脱岗培训相结?#31995;?#22521;训方式,实现人力资源潜在价值的开发和提升。

用人理念:以人为本,从企业和人才发展的最佳契?#31995;?#20837;手,实施人力资源绩效激励模式,为人才的成长?#22836;?#23637;提供了极具挑战性的工作机会和职业平台。

留人理念:用真挚的情感留人,用精彩的事业留人,用艰巨的工作留人,用合理的制度留人,通过不断完善的人力资源管理制度和理念吸引并留住公司发展需要的各类专业人才。
2017双色球历史记录 香港正规彩票投注网站 丧尸来袭百度云资源 时时彩大小单双稳赚法 广东36选7开奖号 森林之王送彩金 北京单场投注 黑龙江快乐十分计划投注 pk10开奖预测免费软件 圣埃蒂安第戎 电脑版王者荣耀怎么操作键盘